大学生就业困难原因，大学生就业困难原因1.每年毕业的大学生人数是多少

高校大学网 2023-08-12 大学排名 次
大学生就业困难原因，大学生就业困难原因1.每年毕业的大学生人数是多少
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大学生就业困难原因？

1.每一年毕业的大学生人员数量太多，而就业岗位有限，这是导致就业困难的重要因素

2.大学生的就业观念存在一定的问题，理想与现实脱节，故此，很难就业

大学生就业困难的原因很复杂，下面这些内容就是一部分可能的原因：

1. 专业问题。某些专业毕业生人员数量过多，致使市场需求不够，或者专业不够热门，缺少有关岗位。

2. 缺少实质上经验。大学生在毕业前缺少实质上工作经验，企业会优先选择有工作经验的人才，普遍存在“应届生难求职”的问题。

3. 招聘的求职者与招聘者的希望不符。学生在求职途中，他们的能力和希望时常与招聘人员的希望有很大落差，很难被企业录用。

4. 社会竞争激烈。随着经济的迅速发展，大学生的数量也在快速增多，个人竞争变得更激烈。

5. 用人单位招聘标准过高。面对求职者的履历和背景，一部分用人单位会设置过高的门槛，致使有能力和潜力的大学生很难取得就业机会。

6. 地域和行业限制。某些地区或行业的用人需求有限，可能很难提供足够的职位，就业困难也成为了大学生的一个问题。

需要大家特别注意的是，大学生就业困难的原因并非单一的，各自不同的因素都会相互作用，致使就业形势的不利，因为这个原因应该做好充分的准备，提升自己素质和能力，以便很快更好地融入社会。

当今社会注重教育，不少学校如雨后春笋般掘起，如中本贯通，私立大学，中高职等等，毕业后都是大学生，导致大学生很多，但他们没办法与普通大学，211，985相比，他们自己因为学历不愿做苦力，导致了大学生就业困难。

学生就业渠道不畅。现在的就业渠道无非是学校推荐、熟人讲解、校园和社会的招聘会、人才或就业官方网站、报考公务员，服务西部等。

但是学校推荐大多数情况下是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是不是党员限制，这些只适用于特定人群。

对相当大一部分人来说，官方网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不可以满足毕业生的需求

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